Projets immobiliers

Le poste de travail, sa localisation et son aménagement sont toujours une question majeure pour la CFDT. Ils concourent à vos conditions de travail et à votre qualité de vie au travail. Depuis plusieurs années l’entreprise avance à grands pas vers une restructuration immobilière basée sur la création de campus, accueillant plusieurs centaines, voire milliers, de salariés. Ces campus sont généralement situés en périphérie des métropoles régionales. Aujourd’hui, d’après la Direction, 80% à 90% des campus prévus sont réalisés. L’immobiliers, ce sont aussi, et pour tous, les aménagements des postes de travail. Le CSEC a été saisi au mois de mai sur le projet de généralisation des espaces de travail dynamiques (appelé aussi flex-office) au sein d’Orange. Une expertise a été réalisée, ses conclusions et l’avis motivé des élus seront en partie pris en compte par l’entreprise.

L'environnement de travail dynamique

se généralise chez Orange

Votre position de travail

est un élément important de votre qualité de vie au travail

Évènements en novembre 2024

lundi	mardi	mercredi	jeudi	vendredi	samedi	dimanche
28 octobre 2024	29 octobre 2024	30 octobre 2024	31 octobre 2024	1 novembre 2024	2 novembre 2024	3 novembre 2024
4 novembre 2024	5 novembre 2024	6 novembre 2024	7 novembre 2024	8 novembre 2024	9 novembre 2024	10 novembre 2024
11 novembre 2024	12 novembre 2024	13 novembre 2024	14 novembre 2024	15 novembre 2024	16 novembre 2024	17 novembre 2024
18 novembre 2024	19 novembre 2024	20 novembre 2024	21 novembre 2024	22 novembre 2024	23 novembre 2024	24 novembre 2024
25 novembre 2024	26 novembre 2024	27 novembre 2024	28 novembre 2024	29 novembre 2024	30 novembre 2024	1 décembre 2024

ÉLECTION 2024 DU CONSEIL DE SURVEILLANCE du Fonds Commun de Placement Entreprise ORANGE

POURQUOI CETTE ÉLECTION ? La loi PACTE du 22 mai 2019 impose la démocratisation de la représentation de l’actionnariat salarié.

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LANNION : SUR LE PROJET DE PRISES À BAIL

24 octobre 2024 - En séance de CSE ce jour, un point d'étape important sur le sujet de la prise à bail du site de Lannion lors de la séance d'information sur ce sujet.

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FLASH INFO

Mai 2024 - Les dernières infos du CSE : consultation sur la conception détaillée des aménagements, intervention de Monsieur Laurent Martinez,...

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Bilan Gardens Future : pas de voyants au vert

4 avril 2024 - Le réaménagement d'Orange Gardens a été examiné lors de la séance du CSEE du 27 mars 2024, révélant des préoccupations sur les conditions de travail. La crédibilité des sondages de satisfaction des employés est remise en question en raison de faibles taux de réponse. La CFDT a critiqué la direction pour ne pas avoir pleinement pris en compte les standards de bien-être au travail et a demandé une action corrective. Lors de la même séance du CSEE, la CFDT a renouvelé son soutien au programme "Tout Apprendre" pour le soutien scolaire et a alloué un budget aux médiathèques, soulignant son engagement continu envers les services accessibles à tous.

rse

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Cure d’austérité dans l’immobilier : des conditions de travail encore et toujours sacrifiées

28 septembre 2023 - Vue d'ensemble des projets immobiliers d'Orange à venir à l'horizon 2025, avec un impact sur les conditions de travail : déménagements en série, disparition du bureau individuel (flex office généralisé).

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Les projets immobiliers 2025 en Île-de-France

29 août 2023 - Vue d'ensemble des projets immobiliers d'Orange à venir en Île-de-France à l'horizon 2025, avec le regroupement d'équipes à Orange Gardens (Châtillon) où le flex dynamique est la règle absolue.

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Orange Gardens : Passage en force

Juillet 2023 - À la fin de l’année 2025, nous serons plus de 6 000 salariés sur le site d’Orange Gardens. Une densification rejetée par les élus par un vote négatif, suivant en cela les nombreuses préconisations de la CSSCT.

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Oui à l’avenir du site de Lannion !

20 juin 2023 - La section syndicale CFDT Orange Lannion demande à la Directrice Générale Christel Heydemann, de visite sur le site le 21 juin, de s’engager sur l’avenir du site ainsi que sur la situation de l’emploi. Un rassemblement est prévu en début d'après-midi. Venez nous rejoindre !

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#CS2EDORM n°32 – CSEE du 27 avril 2023

Au programme de ce nouveau numéro, l'évolution de Direction de la communication, le déménagement de Chatel vers le Chaudron, la fermeture de la boutique de Sainte-Marie ainsi que la fin du Ticket Restaurant papier.

emplois

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Déménagements à Lannion : plus de 300 collègues concernés

Mai 2023 - Au CSE de fin avril, la Direction a ouvert une information-consultation sur un déménagement à Lannion qui pourrait dégrader les conditions de travail. La CFDT tâche d'anticiper les risques.

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#CS2EDORM n°31 – CSEE du 30 mars 2023

Au programme de ce nouveau numéro, l'évolution de la supervision et de l'exploitation du réseau d'accès mobile, l'évolution du Service Clients N2 et l'ouverture d'une nouvelle boutique à Mayotte.

emplois

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Déclaration de février 2023 sur le projet Gardens Future

Séance extraordinaire de CSE pour une consultation sur le projet de réaménagement des espaces de travail du site Orange Gardens : conception détaillée des aménagements et implantations des activités. Prérequis légal avant la mise en œuvre du flex.

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Atalante futur, en route vers le flex

Déc. 2022 - Situé dans la technopole de Rennes Atalante regroupant 3500 salariés d’Orange, le bâtiment du 4, rue du Clos Courtel à Cesson-Sevigné est voué à accueillir 280 salariés supplémentaires en 2023 pour un total de 1130 personnes.

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Immobilier Lannion : un projet au rabais

Nov. 2022 - Lannion est exclu des projets immobiliers. Son avenir est une source d’inquiétude pour les salariés. Comment croire aux discours de la Direction sur l’importance qu’elle attache à ce site historique ?

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La Lettre des Elus DTSI

Octobre 2022, au sommaire: Orientations DTSI : l’image reste floue avec le point de focus sur les orientations RCA/DTR et UPR ! Les projets immobiliers : Fin de la mascarade ! 17 salariés sur le carreau !

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Orange Gardens, en route vers le Flex

Nov.2022 - « Tassés, appauvris, démotivés » : tels sont les termes qui décrivent la situation des salariés sur OG, telle qu’elle se dessine à travers le projet de l’entreprise concernant le macro zoning et le micro zoning des zones temporaires. Le rapport Secafi et celui de la commission CSSCT-Transverse détaillent les modalités de travail auxquelles s’attendre, si le projet n’est pas remanié. Car le dossier ne permet aucune marge de manœuvre. Et c’est bien là un écueil majeur.

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La Lettre des Elus DTSI

Septembre 2022, au sommaire: La DTSI toujours en retard sur l'Egalité Professionnelle ! La polémique enfle sur le projet de déménagement vers Tolosa .Carton rouge pour le projet de déménagement des salariés DTSI DSI et DTR du site OV vers Résonance et enfin Marseille, la palme du pire projet immobilier de DTSI !

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Paroles d’Elisa Mistral

Nouvelle gouvernance, nouvelles négociations, NAO atone… voilà une année pleine de défis qui appelle à la vigilance et la clairvoyance. Élisa Mistral, Déléguée Syndicale Centrale pour Orange, nous fait un bilan à mi-année de l’actualité des salariés chez Orange. Élisa parle de Christel Heydemann, des négociations en cours dont la NAO qui fixe le niveau global d’augmentation de la masse salariale pour 2022. Élisa et la CFDT au niveau national ont déjà rencontré la nouvelle Directrice Générale à 4 reprises, soit en multilatérale ou CSEC avec les autres organisations syndicales, soit en bilatérale. Tout d’abord, il était important que Christel Heydemann fasse connaissance avec la CFDT au sein d’Orange et découvre ses traits de caractère : force de proposition, volontaire, déterminée et persévérante.