Emplois

La CFDT sait que le monde change, qu’il faut en permanence (ré)interroger ses revendications pour faire face aux évolutions du monde du travail, à la précarisation de l’emploi, aux enjeux des transitions écologiques et numériques, etc. C’est ainsi qu'elle est aussi signataire du Pacte du pouvoir de vivre.

La transition énergétique

est plus que jamais une priorité

La CFDT revendique du dialogue social à tous les niveaux

Évènements en décembre 2023

lundi	mardi	mercredi	jeudi	vendredi	samedi	dimanche
27 novembre 2023	28 novembre 2023	29 novembre 2023	30 novembre 2023	1 décembre 2023	2 décembre 2023	3 décembre 2023
4 décembre 2023	5 décembre 2023	6 décembre 2023	7 décembre 2023	8 décembre 2023	9 décembre 2023	10 décembre 2023
11 décembre 2023	12 décembre 2023	13 décembre 2023	14 décembre 2023	15 décembre 2023	16 décembre 2023	17 décembre 2023
18 décembre 2023	19 décembre 2023	20 décembre 2023	21 décembre 2023	22 décembre 2023	23 décembre 2023	24 décembre 2023
25 décembre 2023	26 décembre 2023	27 décembre 2023	28 décembre 2023	29 décembre 2023	30 décembre 2023	31 décembre 2023

Profession de foi : Élections CSE Orange 2023

Oct. Nov. 2023 - Solidaires, engagés et déterminés, la CFDT, c’est partout et pour tous - 10 bonnes raisons de voter CFDT !

Guide 2023 de l’élection chez orange

Une élection pour peser pendant 4 ans sur vos droits et vos acquis : partage de la valeur, la RSE, l'emploi et bien d'autres sujets à retrouver dans ce guide.

Temps de respiration

Oct. 2023 - La CFDT demande également que le dispositif soit rémunéré à hauteur de 90% du Salaire Global de Base, pour les salariés ayant un SGB inférieur à 33 000 euros.

sante-au-travail

emplois

Il était une fois…. Le CSE

CSSCT : DANGER GRAVE ET IMMINENT !!!, L’A2PGSO PERFORME DANS LE MAL ETRE,Il ETAIT UNE FOIS…LA TRILOGIE DE L'OGRE SAUVAGE !

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ARCQ : LA CFDT OBTIENT UNE VICTOIRE HISTORIQUE

Sept. 2023 - En 2022, la CFDT décidait d’assigner Orange en justice pour application déloyale de l’accord sur la reconnaissance des compétences et des qualifications (ARCQ).

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les Tutos de Titi

Sept. 2023 : aujourd'hui, dans les Tutos de Titi : "le nuage de points" ! A quoi ça sert ?

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ASC, ADSO à Bordeaux, TPS, égalité pro, handicap, élections…

ASC, ADSO a Bordeaux, TPS, égalité pro, handicap, élections...

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A2PGSO ALERTE GENERALE : ENQUETE EN COURS !

A2PGSO ALERTE GENERALE : ENQUETE EN COURS ! la CFDT exige des actes !

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remuneration

CLA’P Actions :UCI SO & UCI OC

conditions de travail, nos priorités, Légitimons vos spécialités, l’humain au cœur dans nos actions, Accompagnement, un engagement,PRENEZ LA PAROLE

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CFDT Futé – Le Mag #3

définition des objectif, selon le dictionnaire, comment définir un bon objectif, en pratique chez Orange

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CLA’P Actions :USC GSO

Conditions de travail, Les revendications CFDT pour l’USC, Accompagnement, PRENEZ LA PAROLE

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Encore 700 emplois sacrifiés ! A qui le tour ?

Encore 700 emplois sacrifiés ! A qui le tour ? La CFDT ne peut accepter que ces salariés d'Orange Bank perdent leur emploi.

emplois

Restructuration du réseau de distribution

La CFDT restera vigilante concernant l’accompagnement et la mobilité des salariés concernés par cette restructuration. Elle ne laissera aucun d’entre eux au bord de la route.

emplois

Les News du CSE # 28

ASC, L'AD-struction Chap II, Une entreprise pleine d'avenir...ou pas!

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evenements

Communiqué de presse N°9 – 25 mai 2023

La F3C CFDT ne signe pas la Rupture Conventionnelle Collective qui prévoit la suppression de 670 emplois !

emplois

#CS2EDORM n°32 – CSEE du 27 avril 2023

Au programme de ce nouveau numéro, l'évolution de Direction de la communication, le déménagement de Chatel vers le Chaudron, la fermeture de la boutique de Sainte-Marie ainsi que la fin du Ticket Restaurant papier.

emplois

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projets-immobiliers

NÉGOCIATION BOUTIQUES :

APRÈS AVOIR PRIS L’AVIS DE SES ADHÉRENTS, LA CFDT A SIGNÉ L’ACCORD PROPOSANT DES MESURES... ...POUR COMPENSER LES COÛTS RÉELS ET INDUITS DES MOBILITÉS FORCÉES.

emplois

Les News du CSE # 27

ASC, Du rififi dans les boutiques Orange, Rapport des Médecins

emplois

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evenements

Emploi 2022 : hémorragie en France, beau fixe à l’étranger

Mai 2023 - Baisse des effectifs en France toutes catégories confondues, tarissement voire interdiction de toute mobilité interne. La CFDT manifeste ses inquiétudes. Explications.

emplois

Déclaration en CSE sur l’avenir de l’emploi

27 Avril 2023 - Nous relayons l'inquiétude des salariés sur notre périmètre et exprimons nos doutes sur la base du bilan emploi 2022 que nous avons analysé

emplois

#CS2EDORM n°31 – CSEE du 30 mars 2023

Au programme de ce nouveau numéro, l'évolution de la supervision et de l'exploitation du réseau d'accès mobile, l'évolution du Service Clients N2 et l'ouverture d'une nouvelle boutique à Mayotte.

emplois

sante-au-travail

projets-immobiliers

Les News du CSE # 26

ASC, L'AD Cadence, La Stratégie du désastre, CSSCT

emplois

sante-au-travail

evenements

Non aux suppressions d’emplois chez Orange

Pétition soutenue par l’intersyndicale CFDT SCE, CGT SCE, FO Com SCE, SUD SCE.

emplois

La CFDT de la DORM soutien les salariés de SCE !!

L'annonce est rude, SCE va se séparer de 669 postes !!! Est-ce la première marche vers une transformation du groupe Orange en profondeur ?

emplois

#CS2EDORM n°30 – CSEE du 23 février 2023

Le sujet le plus attendu de ce 1er CSEE de 2023, était le bilan de TEC, cependant le PSD des boutiques nous a apporté une surprise que nous n’attendions pas vraiment !

emplois

ORANGE va détruire 670 emplois en France

Le Groupe Orange va annoncer cette semaine la destruction de près de 670 emplois en France dans sa branche du marché entreprises, Orange Business, alors même que celle-ci est largement bénéficiaire.

emplois

Sainte-Marie, c’est FINI !!!

La nouvelle Direction Clients a actée la fermeture de la boutique de Sainte-Marie. La vision économique prime, au grand dam des salarié-e-s qui font au quotidien, leur maximum pour la satisfaction des clients ...

emplois

EGALITE PROFESSIONNELLE – MARS 2023

Le budget Promotionnel des femmes est détourné de son objet, la direction se justifie : "nous ne trouvons pas assez de femmes compétentes"

emplois

discrimination

Filialisation des boutiques

Pour la CFDT, la direction doit reconnaître les salariés et favoriser leurs parcours professionnels.

emplois

La Lettre des Elus DTSI

Novembre 2022, au sommaire: L'alternance à DTSI : On en parle mais elle n'est pas au rendez vous ! La DTSI en retrait sur la situation des salariés handicapés

emplois

discrimination

nouveaux-arrivants

La Lettre des Elus DTSI

Octobre 2022, au sommaire: Orientations DTSI : l’image reste floue avec le point de focus sur les orientations RCA/DTR et UPR ! Les projets immobiliers : Fin de la mascarade ! 17 salariés sur le carreau !

projets-immobiliers

emplois

OBS Licencie en Europe. La CFDT dénonce !

Novembre 2022 - En Europe, le groupe Orange licencie plus de 200 collègues sur le périmètre OBS, sous le prétexte que les compétences métiers ne sont plus adaptées.

rse

emplois

INFO A2P

Pro/PME : où en est-on ?

emplois

Le devoir de vigilance avec Vincent Dehayes

Le devoir de vigilance est une notion qui peut paraitre un peu difficile à appréhender. L’intitulé complet est « Loi relative au devoir de vigilance des sociétés mères et entreprises donneuses d'ordre ».

emplois

sante-au-travail

rse

Orange Accord handicap 2021-2023

Sept.2022 - Lors de la signature de l’accord Handicap et lutte contre les discriminations 2021-2023, la CFDT titrait « le verre est à moitié plein ». Qu’en est-il de son application à mi-mandat ?

emplois

discrimination

Paroles d’Elisa Mistral

Nouvelle gouvernance, nouvelles négociations, NAO atone… voilà une année pleine de défis qui appelle à la vigilance et la clairvoyance. Élisa Mistral, Déléguée Syndicale Centrale pour Orange, nous fait un bilan à mi-année de l’actualité des salariés chez Orange. Élisa parle de Christel Heydemann, des négociations en cours dont la NAO qui fixe le niveau global d’augmentation de la masse salariale pour 2022. Élisa et la CFDT au niveau national ont déjà rencontré la nouvelle Directrice Générale à 4 reprises, soit en multilatérale ou CSEC avec les autres organisations syndicales, soit en bilatérale. Tout d’abord, il était important que Christel Heydemann fasse connaissance avec la CFDT au sein d’Orange et découvre ses traits de caractère : force de proposition, volontaire, déterminée et persévérante.